Grundsätzlich können Zahlungen im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung an eine Direktversicherung, eine Pensionskasse oder einen Pensionsfonds durch Sonderausgabenabzug und Zulage gefördert werden (Riesterförderung). Dazu müssen die Beiträge durch den Arbeitgeber aus Anlass des Arbeitsverhältnisses zugesagt worden sein. Voraussetzung für die Riesterförderung ist dabei,

Risiko- und Kapitallebensversicherungen sind oft schon vor vielen Jahren vereinbart worden. Kennen Sie noch Ihre Festlegungen zum Bezugsrecht bzw. Begünstigten in ihrem Todesfall? Oft ändern sich Lebenssituationen, Scheidung, Heirat usw., damit werden  Aktualisierungen des Bezugsrechts im Todesfall notwendig. Die Rechtslage ist eindeutig:

In Regierungskreisen, speziell im Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter der Führung von Frau Ursula von der Leyen, wird derzeit stark über die Einführung einer sogeannten Zuschuss-Rente diskutiert. Diese soll den rentnern ein monatliches Netto-Alterseinkommen von 850 € garantieren. Dieser Betrag läge dann deutlich oberhalb der Grundsicherung. Die Zuschuss-Rente ist dabei der Unterschiedsbetrag

Zum 01.01.2012 sinkt der so genannte Höchstrechnungszins (Garantiezins) auf 1,75% (derzeit 2,25%). Diese Absenkung hat weitereichende Folgen für die Vorsorge. Bei konventionellen Rentenversicherungen sinkt dadurch die garantierte Rente für Neuverträge ab 2012 um 10-15%. Bei fondsgebundenen Rentenversicherungen sinken die Rentenwerte

Arbeitnehmer, die sich in diesem Jahr für eine betriebliche Altersversorgung (bAV) entscheiden, sichern sich langfristig Vorteile. Denn aufgrund gesetzlicher Änderungen ist ein Vertragsbeginn 2011 im Vergleich zum kommenden Jahr deutlich attraktiver. Bei Neuabschlüssen nach dem 31.12.2011 können sie durch die Anhebung der Altersgrenze

Eine Frage beschäftigt derzeit die gesamte Versicherungsbranche: Wann kommt es zur Absenkung des Höchstrechnungszinses? Im Bundesfinanzministerium herrscht offensichtlich die Ansicht, der Garantiezins müsse bereits ab dem 01.07.2011 von derzeit 2,25% auf dann 1,75% gesenkt werden. Dagegen sträubt sich die Deutsche Aktuarvereinigung. Nach ihrer Ansicht reiche es aus,

Die Fortführung von ehemaligen Direktversicherungen mit privaten Beiträgen kann sich wieder lohnen. Die Bundesverfassungsrichter haben am 28.09.2010 ein Urteil des Bundessozialgerichtes kassiert, dass den Beitragsabzug durch die Krankenversicherung der Rentner gebilligt hatte,

Beiträge des Arbeitgebers aus dem ersten Dienstverhältnis an eine Direktversicherung zum Aufbau einer kapitalgedeckten betrieblichen Altersversorgung sind steuer- und sozialversicherungsfrei, soweit die Beiträge im Kalenderjahr 4 Prozent

Riesterrenten werden prinzipiell nicht auf gesetzliche Hinterbliebenenrenten angerechnet. Anders verhält es sich mit Privat- oder Betriebsrenten. Es gibt allerdings Vertrauensschutz nach altem Recht

Meist werden Direktversicherungen ohne den wichtigen Einschluss der Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit abgeschlossen. Grund sind oft die Gesundheitsfragen. Der Arbeitnehmer möchte